Quản lý vòng đời nhân viên tại Nhật Bản, với sự hỗ trợ của AI
Từ tuyển dụng đến nhập công ty và quản lý nhân sự —trên cùng một nền tảng.
Đăng tin tuyển dụng và quản lý ứng viên, đặt lịch phỏng vấn và gửi thư mời nhận việc, rồi thu thập giấy tờ nhập công ty, quản lý chấm công và nghỉ phép, thanh toán chi phí và tính điều chỉnh thuế cuối năm, tất cả trên một danh sách nhân viên. Ứng viên và nhân viên có thể dùng tiếng Nhật, tiếng Anh hoặc tiếng Việt.
AI làm phần chuẩn bị. Đội ngũ của bạn kiểm tra và phê duyệt.
Tính năng chính
Công việc nhân sự hằng ngày trên một danh sách nhân viên.
- Đã có thể sử dụng
Tuyển dụng
Đăng trang tuyển dụng, quản lý ứng viên, đặt lịch phỏng vấn và gửi thư mời nhận việc. Người được tuyển trở thành nhân viên mà không cần nhập lại.
- Đã có thể sử dụng
Nhân viên và thủ tục nhập công ty
Danh sách nhân viên, cùng việc thu thập, kiểm tra và phê duyệt giấy tờ nhập công ty. AI kiểm tra trước các giấy tờ như thẻ cư trú.
- Đã có thể sử dụng
Nhân sự hằng tháng
Quản lý thay đổi địa chỉ, tài khoản ngân hàng, người vào và người nghỉ bằng danh sách kiểm tra, rồi bàn giao cho bộ phận lương hoặc chuyên gia lao động bằng CSV.
- Đã có thể sử dụng
Chấm công và nghỉ phép
Chấm công, yêu cầu sửa, đơn xin nghỉ và số ngày phép còn lại, đến chốt công hằng tháng.
- Đã có thể sử dụng
Thanh toán chi phí
Từ đề nghị và phê duyệt đến xuất CSV cho kế toán và chuyển khoản.
- Sử dụng được một phần
Điều chỉnh thuế cuối năm
Từ thu thập, kiểm tra tờ khai và giấy tờ đến tính thuế năm và tạo PDF phiếu khấu trừ thuế.
- Đã có thể sử dụng
Chuyển đổi dữ liệu
Chuyển tệp CSV, Excel sang định dạng hệ thống khác cần. Tệp được xử lý trong trình duyệt, không gửi lên máy chủ.
Cách hoạt động
Thu thập, kiểm tra, bàn giao.
Thủ tục nhập công ty, nhân sự hằng tháng và điều chỉnh thuế cuối năm đều theo cùng một quy trình.
- 1
Thu thập
Nhân viên nộp giấy tờ, tờ khai và yêu cầu thay đổi bằng điện thoại, với hướng dẫn bằng tiếng Nhật, tiếng Anh hoặc tiếng Việt.
- 2
Kiểm tra
Hệ thống tự động phát hiện thiếu sót hoặc sai lệch; người phụ trách kiểm tra, trả lại hoặc phê duyệt. Thao tác được lưu lịch sử.
- 3
Bàn giao
Xuất dữ liệu đã kiểm tra bằng CSV cho phần mềm lương, chuyên gia lao động hoặc chuyên gia thuế.
Kiriwake không tính lương hằng tháng, không phát hành phiếu lương và không nộp hồ sơ cho cơ quan nhà nước. Hãy dùng cùng phần mềm lương và chuyên gia hiện tại.
Bảo mật
Bảo mật là nền tảng, không phải tính năng bổ sung.
Kiriwake được thiết kế để bảo vệ dữ liệu nhân sự nhạy cảm thông qua các biện pháp bảo vệ dữ liệu, kiểm soát truy cập và cách ly dữ liệu giữa các tổ chức.
- Mã hóa dữ liệu
- Kết nối dùng HTTPS. Dữ liệu cá nhân được mã hóa theo từng trường trước khi lưu, và khóa mã hóa được quản lý bằng dịch vụ quản lý khóa của AWS, tách biệt với cơ sở dữ liệu.
- Kiểm soát truy cập
- Thao tác và thông tin hiển thị được giới hạn theo vai trò. Cấp trên chỉ quyết định đơn của cấp dưới, và không ai tự duyệt đơn của chính mình.
- Cách ly giữa các tổ chức
- Dữ liệu được tách riêng theo tổ chức; không tổ chức nào truy cập được dữ liệu của tổ chức khác. Điều này cũng được kiểm tra tự động.
- Bảo vệ tài khoản
- Bắt buộc xác minh email và xác thực hai bước. Phiên đăng nhập tự kết thúc khi không thao tác một thời gian.
Các hoạt động bảo mật tham khảo những tiêu chuẩn và khuôn khổ quốc tế, bao gồm ISO/IEC 27001 (Kiriwake chưa có chứng nhận ISO/IEC 27001).
Bắt đầu từ một quy trình.
Chúng tôi sẽ tìm hiểu quy trình nhân sự hiện tại của quý công ty và giới thiệu những phần Kiriwake có thể hỗ trợ.